内蒙古自治区林业和草原局
 聚焦“思”“想”“能”着力提升林草督查干部队伍素质
发布时间:2025-01-23 11:40:58           来源:督查保障中心

2024年,自治区林业和草原督查保障中心坚持把干部队伍建设作为重要任务,紧紧围绕建设高素质专业化林草督查干部队伍目标,持续在理论学习、激发动力、能力提升方面发力,着力打造有本领、能干事、堪重任的林草督查干部队伍。

聚焦“思”,强化理论学习,不断提升干部职工素质。中心通过集中学与个人学、跟进学与系统学、解读学与回顾学、线下学与线上学、引领学与观摩学等多种方式,组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及历次全会精神,跟进学习习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示精神,常态化开展党纪学习教育,引导干部职工联系实际以用促学、结合岗位职责自学,加强理论学习教育,组织参学林草督查业务、执法内容、财务、人事、档案等培训。年内组织集中学习21次、参加各类培训12次,主题党日12次,观看警示教育片2次、支部书记讲党课1次、集体学习研讨2次。

聚焦“想”,畅通晋升渠道,持续激励干部担当作为,激发干部职工内生动力。中心积极营造良好政治生态,年内配齐领导班子,优化责任分工,凝聚领导合力;改选支部书记、支部委员,完成12名职工职级晋升,调整人员分工,强化日常管理,结合工作实际,完善制度、强化约束、规范管理,经常性开展监督教育、谈心谈话,做实做细思想政治工作,进一步筑牢拒腐防变思想道德防线,提升中心整体工作效能,传承好中心的守纪律、善作为、肯担当的优良作风。

聚焦“能”,强化能力培养,努力为素质高、能力强、踏实肯干、敬业奉献的优秀干部提供广阔平台。推荐1名到政府服务大厅参与并配合局机关相关处室委托工作,1名参与全区专项行动工作组专班工作。组织中心11人参与全区住建和生态环境领域违法问题集中整治专项行动、8人参加草原图斑监测及变化图斑核查处置技术培训班,开展三级林草部门联合主题党日活动1次,对凝聚共识,形成合力,找到了切入点、结合点,对提升干部职工综合素质与业务能力,提供了机会与平台。

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 聚焦“思”“想”“能”着力提升林草督查干部队伍素质

发布时间:2025-01-23
来源: 督查保障中心
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 聚焦“思”“想”“能”着力提升林草督查干部队伍素质,  2024年,自治区林业和草原督查保障中心坚持把干部队伍建设作为重要任务,紧紧围绕建设高素质专业化林草督查干部队伍目标,持续在理论学习、激发动力、能力提升方面发力,着力打造有本领、能干事、堪重任的林草督查干部队伍。聚焦“思”,强化理论学习,不断提升干部职工素质。中心通过集中学与个人学、跟进学与系统学、解读学与回顾学、线下学与线上学、引领学与观摩学等多种方式,组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及历次全会精神,跟进学习习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示精神,常态化开展党纪学习教育,引导干部职工联系实际以用促学、结合岗位职责自学,加强理论学习教育,组织参学林草督查业务、执法内容、财务、人事、档案等培训。年内组织集中学习21次、参加各类培训12次,主题党日12次,观看警示教育片2次、支部书记讲党课1次、集体学习研讨2次。聚焦“想”,畅通晋升渠道,持续激励干部担当作为,激发干部职工内生动力。中心积极营造良好政治生态,年内配齐领导班子,优化责任分工,凝聚领导合力;改选支部书记、支部委员,完成12名职工职级晋升,调整人员分工,强化日常管理,结合工作实际,完善制度、强化约束、规范管理,经常性开展监督教育、谈心谈话,做实做细思想政治工作,进一步筑牢拒腐防变思想道德防线,提升中心整体工作效能,传承好中心的守纪律、善作为、肯担当的优良作风。聚焦“能”,强化能力培养,努力为素质高、能力强、踏实肯干、敬业奉献的优秀干部提供广阔平台。推荐1名到政府服务大厅参与并配合局机关相关处室委托工作,1名参与全区专项行动工作组专班工作。组织中心11人参与全区住建和生态环境领域违法问题集中整治专项行动、8人参加草原图斑监测及变化图斑核查处置技术培训班,开展三级林草部门联合主题党日活动1次,对凝聚共识,形成合力,找到了切入点、结合点,对提升干部职工综合素质与业务能力,提供了机会与平台。  

2024年,自治区林业和草原督查保障中心坚持把干部队伍建设作为重要任务,紧紧围绕建设高素质专业化林草督查干部队伍目标,持续在理论学习、激发动力、能力提升方面发力,着力打造有本领、能干事、堪重任的林草督查干部队伍。

聚焦“思”,强化理论学习,不断提升干部职工素质。中心通过集中学与个人学、跟进学与系统学、解读学与回顾学、线下学与线上学、引领学与观摩学等多种方式,组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及历次全会精神,跟进学习习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示精神,常态化开展党纪学习教育,引导干部职工联系实际以用促学、结合岗位职责自学,加强理论学习教育,组织参学林草督查业务、执法内容、财务、人事、档案等培训。年内组织集中学习21次、参加各类培训12次,主题党日12次,观看警示教育片2次、支部书记讲党课1次、集体学习研讨2次。

聚焦“想”,畅通晋升渠道,持续激励干部担当作为,激发干部职工内生动力。中心积极营造良好政治生态,年内配齐领导班子,优化责任分工,凝聚领导合力;改选支部书记、支部委员,完成12名职工职级晋升,调整人员分工,强化日常管理,结合工作实际,完善制度、强化约束、规范管理,经常性开展监督教育、谈心谈话,做实做细思想政治工作,进一步筑牢拒腐防变思想道德防线,提升中心整体工作效能,传承好中心的守纪律、善作为、肯担当的优良作风。

聚焦“能”,强化能力培养,努力为素质高、能力强、踏实肯干、敬业奉献的优秀干部提供广阔平台。推荐1名到政府服务大厅参与并配合局机关相关处室委托工作,1名参与全区专项行动工作组专班工作。组织中心11人参与全区住建和生态环境领域违法问题集中整治专项行动、8人参加草原图斑监测及变化图斑核查处置技术培训班,开展三级林草部门联合主题党日活动1次,对凝聚共识,形成合力,找到了切入点、结合点,对提升干部职工综合素质与业务能力,提供了机会与平台。