内蒙古自治区林业和草原局
呼和浩特市林草局“三个突出”推动林长制工作取得积极成效
发布时间:2023-08-07 11:35:50           来源:呼和浩特市林业和草原局

自治区全面推行林长制以来,呼和浩特市深入贯彻习近平生态文明思想,认真落实党中央决策部署和自治区工作要求,扎实推进林长制各项工作,率先完成林长体系建设,确保林长制度在生态文明建设上落地见效,推动林草生态保护建设取得积极成效。

一是突出制度体系,形成工作合力。呼和浩特市在全区率先建立党政同责的“双林长”工作机制和四级林长体系,研究出台全区第一个盟市级《林长制实施方案》,全市共设立林长、副林长2258名,设立林长办公室95个。明确了四级林长1984个“责任区”,建立了分级负责的“责任链”,形成了与18个部门协同推进的“共治圈”,实现了林草管护责任全覆盖。配套制定林长制巡林、会议、协作、信息通报和督察督办制度,明确了林长制办公室及各成员单位的工作职责,在全市初步形成了上下贯通、左右联动的协作机制。2023年,以林长令的形式印发了《呼和浩特市2023年林长制工作要点》,以推动林长履职尽责为抓手,做好市重点项目要素保障和重点项目实施为目的,全面落实生态资源保护、国土空间绿化、推进特色林草产业发展、提升林草碳汇能力建设,充分发挥督查考核“指挥棒、推进器”作用。

二是突出工作机制,明确职责分工。在全区率先建立“林长+检察长+警长”的协作机制,设立生态检察官工作站(室)、警长工作站,开放群众来访接待日,定于每月第2个星期二为群众来访接待日,专人负责来访接待和处置工作,对提供的线索和案件进行受理,司法机关的提前介入,有效推动涉林涉草涉湿违规违法案件从严从快查办。创新性为县、乡、村三级林长精简明确了“7、5、3”条职责分工,解决了制度“上下一般粗”,职责不明确、分工不具体的问题。        

三是突出智慧管理,促进提质增效。打造智慧林长制手机APP,累计投资约2500万元,成为自治区首个上线运行的盟市级智慧林长制管理平台,依托智慧林草生态大数据平台,实现巡护管理到人、考核内网公开、资源数据共享、绿色无纸办公,全面提升林长制工作效率和管理水平。创新设计森林型、湿地型、草原型等7种不同类型的异形公示牌,公示牌上设置林长制“二维码”,可随时发布关于林长制的相关政策、工作制度、工作动态等信息,通过公示牌的设立构建起了人人参加、人人有责、人人尽责的工作格局,最大程度起到教育宣传林长制、公开林草行业动态的作用。

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呼和浩特市林草局“三个突出”推动林长制工作取得积极成效

发布时间:2023-08-07
来源: 呼和浩特市林业和草原局
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呼和浩特市林草局“三个突出”推动林长制工作取得积极成效,
  自治区全面推行林长制以来,呼和浩特市深入贯彻习近平生态文明思想,认真落实党中央决策部署和自治区工作要求,扎实推进林长制各项工作,率先完成林长体系建设,确保林长制度在生态文明建设上落地见效,推动林草生态保护建设取得积极成效。
  一是突出制度体系,形成工作合力。呼和浩特市在全区率先建立党政同责的“双林长”工作机制和四级林长体系,研究出台全区第一个盟市级《林长制实施方案》,全市共设立林长、副林长2258名,设立林长办公室95个。明确了四级林长1984个“责任区”,建立了分级负责的“责任链”,形成了与18个部门协同推进的“共治圈”,实现了林草管护责任全覆盖。配套制定林长制巡林、会议、协作、信息通报和督察督办制度,明确了林长制办公室及各成员单位的工作职责,在全市初步形成了上下贯通、左右联动的协作机制。2023年,以林长令的形式印发了《呼和浩特市2023年林长制工作要点》,以推动林长履职尽责为抓手,做好市重点项目要素保障和重点项目实施为目的,全面落实生态资源保护、国土空间绿化、推进特色林草产业发展、提升林草碳汇能力建设,充分发挥督查考核“指挥棒、推进器”作用。
  二是突出工作机制,明确职责分工。在全区率先建立“林长+检察长+警长”的协作机制,设立生态检察官工作站(室)、警长工作站,开放群众来访接待日,定于每月第2个星期二为群众来访接待日,专人负责来访接待和处置工作,对提供的线索和案件进行受理,司法机关的提前介入,有效推动涉林涉草涉湿违规违法案件从严从快查办。创新性为县、乡、村三级林长精简明确了“7、5、3”条职责分工,解决了制度“上下一般粗”,职责不明确、分工不具体的问题。        
  三是突出智慧管理,促进提质增效。打造智慧林长制手机APP,累计投资约2500万元,成为自治区首个上线运行的盟市级智慧林长制管理平台,依托智慧林草生态大数据平台,实现巡护管理到人、考核内网公开、资源数据共享、绿色无纸办公,全面提升林长制工作效率和管理水平。创新设计森林型、湿地型、草原型等7种不同类型的异形公示牌,公示牌上设置林长制“二维码”,可随时发布关于林长制的相关政策、工作制度、工作动态等信息,通过公示牌的设立构建起了人人参加、人人有责、人人尽责的工作格局,最大程度起到教育宣传林长制、公开林草行业动态的作用。

自治区全面推行林长制以来,呼和浩特市深入贯彻习近平生态文明思想,认真落实党中央决策部署和自治区工作要求,扎实推进林长制各项工作,率先完成林长体系建设,确保林长制度在生态文明建设上落地见效,推动林草生态保护建设取得积极成效。

一是突出制度体系,形成工作合力。呼和浩特市在全区率先建立党政同责的“双林长”工作机制和四级林长体系,研究出台全区第一个盟市级《林长制实施方案》,全市共设立林长、副林长2258名,设立林长办公室95个。明确了四级林长1984个“责任区”,建立了分级负责的“责任链”,形成了与18个部门协同推进的“共治圈”,实现了林草管护责任全覆盖。配套制定林长制巡林、会议、协作、信息通报和督察督办制度,明确了林长制办公室及各成员单位的工作职责,在全市初步形成了上下贯通、左右联动的协作机制。2023年,以林长令的形式印发了《呼和浩特市2023年林长制工作要点》,以推动林长履职尽责为抓手,做好市重点项目要素保障和重点项目实施为目的,全面落实生态资源保护、国土空间绿化、推进特色林草产业发展、提升林草碳汇能力建设,充分发挥督查考核“指挥棒、推进器”作用。

二是突出工作机制,明确职责分工。在全区率先建立“林长+检察长+警长”的协作机制,设立生态检察官工作站(室)、警长工作站,开放群众来访接待日,定于每月第2个星期二为群众来访接待日,专人负责来访接待和处置工作,对提供的线索和案件进行受理,司法机关的提前介入,有效推动涉林涉草涉湿违规违法案件从严从快查办。创新性为县、乡、村三级林长精简明确了“7、5、3”条职责分工,解决了制度“上下一般粗”,职责不明确、分工不具体的问题。        

三是突出智慧管理,促进提质增效。打造智慧林长制手机APP,累计投资约2500万元,成为自治区首个上线运行的盟市级智慧林长制管理平台,依托智慧林草生态大数据平台,实现巡护管理到人、考核内网公开、资源数据共享、绿色无纸办公,全面提升林长制工作效率和管理水平。创新设计森林型、湿地型、草原型等7种不同类型的异形公示牌,公示牌上设置林长制“二维码”,可随时发布关于林长制的相关政策、工作制度、工作动态等信息,通过公示牌的设立构建起了人人参加、人人有责、人人尽责的工作格局,最大程度起到教育宣传林长制、公开林草行业动态的作用。