为帮助新入职人员尽快适应新环境、转换新角色、胜任新岗位,9月4日,内蒙古自治区林草监测规划院召开新入职人员见面会,副院长杨勇出席并主持会议,人事教育科全体干部参加会议。
会上,4名新入职人员依次就个人学习成长经历、自身特点、工作打算等方面进行了交流发言,随后人事教育科宣读了4名新入职人员的岗位分配、试用期转正以及工龄认定等相关内容。
杨勇副院长代表院领导班子对新入职人员的到来表示诚挚的欢迎和热烈的祝贺,并寄语新入职人员:一是主动适应,加快角色转变,尽快融入新环境新岗位,履行工作职责;二是端正态度,养成良好习惯,以最佳的精神面貌迎接挑战,开拓进取,在各自岗位上施展才华,为自治区生态环境建设添砖加瓦;三是加强学习,提升履职能力,在林草行业一定要注意学习的重要性,否则在出野外过程中会捉襟见肘,难以应对。
下一步,规划院将密切关注新入职人员的实际情况,积极开展形式多样的教育培训活动,发挥好“传帮带”作用,全力提升新入职人员的政治素质、业务能力、服务水平,为院里注入源源不断的动力。
内蒙古自治区林草监测规划院召开2024年度新入职人员见面会, 为帮助新入职人员尽快适应新环境、转换新角色、胜任新岗位,9月4日,内蒙古自治区林草监测规划院召开新入职人员见面会,副院长杨勇出席并主持会议,人事教育科全体干部参加会议。会上,4名新入职人员依次就个人学习成长经历、自身特点、工作打算等方面进行了交流发言,随后人事教育科宣读了4名新入职人员的岗位分配、试用期转正以及工龄认定等相关内容。杨勇副院长代表院领导班子对新入职人员的到来表示诚挚的欢迎和热烈的祝贺,并寄语新入职人员:一是主动适应,加快角色转变,尽快融入新环境新岗位,履行工作职责;二是端正态度,养成良好习惯,以最佳的精神面貌迎接挑战,开拓进取,在各自岗位上施展才华,为自治区生态环境建设添砖加瓦;三是加强学习,提升履职能力,在林草行业一定要注意学习的重要性,否则在出野外过程中会捉襟见肘,难以应对。下一步,规划院将密切关注新入职人员的实际情况,积极开展形式多样的教育培训活动,发挥好“传帮带”作用,全力提升新入职人员的政治素质、业务能力、服务水平,为院里注入源源不断的动力。
为帮助新入职人员尽快适应新环境、转换新角色、胜任新岗位,9月4日,内蒙古自治区林草监测规划院召开新入职人员见面会,副院长杨勇出席并主持会议,人事教育科全体干部参加会议。
会上,4名新入职人员依次就个人学习成长经历、自身特点、工作打算等方面进行了交流发言,随后人事教育科宣读了4名新入职人员的岗位分配、试用期转正以及工龄认定等相关内容。
杨勇副院长代表院领导班子对新入职人员的到来表示诚挚的欢迎和热烈的祝贺,并寄语新入职人员:一是主动适应,加快角色转变,尽快融入新环境新岗位,履行工作职责;二是端正态度,养成良好习惯,以最佳的精神面貌迎接挑战,开拓进取,在各自岗位上施展才华,为自治区生态环境建设添砖加瓦;三是加强学习,提升履职能力,在林草行业一定要注意学习的重要性,否则在出野外过程中会捉襟见肘,难以应对。
下一步,规划院将密切关注新入职人员的实际情况,积极开展形式多样的教育培训活动,发挥好“传帮带”作用,全力提升新入职人员的政治素质、业务能力、服务水平,为院里注入源源不断的动力。