靶向发力解难题 实干笃行促落地——内蒙古红花尔基樟子松林国家级自然保护区管理局党支部以务实举措擦亮“书记项目”党建品牌, 为深入践行习近平生态文明思想，以党建品牌创建为抓手破解生态保护发展难题。内蒙古红花尔基樟子松林国家级自然保护区管理局党支部聚焦书记项目“靶向施策、实干为要”的核心要义，将党建工作与沙地樟子松保护、科研监测、生态修复等中心任务深度融合，以一系列务实举措推动书记项目落地见效，让“红色引擎·护航生态”的党建品牌在北疆林海熠熠生辉。作为守护我国最大天然沙地樟子松基因库党的基层组织，保护区党支部始终坚持“党建品牌创建必须紧扣生态保护主责主业”的理念，把书记项目作为擦亮党建品牌的“主载体”和破解“党建与业务两张皮”的“金钥匙”。党支部书记牵头挂帅，带领党员干部深入核心区、缓冲区开展“地毯式”调研，精准锁定樟子松天然更新乏力、野生动物监测覆盖面不足、跨区域保护协同不畅等三大核心难题，确立“樟子松生态修复攻坚”“智慧监测体系建设”“党建联建护林共同体”三大书记项目，构建“书记领题、支部破题、党员解题”的工作格局，让党建品牌创建靶向对准生态保护的痛点堵点。在“樟子松生态修复攻坚”项目中，党支部针对天然幼苗存活率低、成林速度慢的问题，组建“党员技术攻坚组”，创新推行“三维修复法”。实地勘察土壤墒情、气候条件等关键因子，制定差异化培育方案；建立“党员责任林”制度，每名党员认领10亩修复地块，实行“周巡查、月评估、季通报”的动态管理；联合东北林业大学、中国科学院沈阳应用生态研究所专家开展技术攻坚，攻克幼苗抗旱、抗病虫害等技术难题。通过靶向发力，项目实施以来累计完成樟子松生态修复面300亩，天然幼苗存活率从65％提升至90％，昔日的“稀疏地块”逐步恢复为“茂密林海”，成为党建品牌赋能生态修复的生动实践。聚焦“智慧监测体系建设”项目，党支部直面传统巡护效率低、监测数据碎片化的痛点，以“科技赋能＋党员带头”破解难题。党员技术骨干牵头搭建“天空地”一体化监测网络，在核心区布设红外相机7台、气象监测站3座，接入卫星遥感监测数据，构建起覆盖野生动植物活动、森林火情、植被生长的实时监测平台；创新“党员监测岗＋网格责任制”，将保护区划分为12个监测网格，每名党员担任网格长，负责设备维护、数据采集和异常情况处置，实现“数据实时传、隐患早发现、处置快响应”。如今，保护区野生动物监测准确率提升70％，火情预警响应时间缩短至15分钟，智慧监测体系成为党建品牌中“科技护林”的鲜明标识。为破解跨区域保护协同不足的问题，党支部以“党建联建护林共同体”项目为纽带，主动对接毗邻林场、周边苏木、嘎查（村）党组织，建立“组织共建、资源共享、责任共担”的党建联建机制。通过联合开展“主题党日＋联合巡护”“技术培训＋经验交流”等活动15场次，组建“党员护林先锋队”2支，形成“边界联防、信息互通、难题共解”的保护合力；创新推出“联建单位轮值牵头”制度，每季度由一家联建单位牵头组织生态保护专题研讨，累计解决跨区域火情联防、野生动物迁徙通道保护等共性问题8项，让党建品牌成为凝聚多方力量的“红色纽带”，彰显出“一盘棋”护林的品牌效应。在书记项目推进过程中，保护区党支部始终坚守“实干笃行”的工作作风，以机制保障确保品牌创建不走过场。建立“项目清单化、推进节点化、考核实效化”管理机制，将每个项目分解为20余项具体任务，明确责任党员、完成时限和量化指标；推行“正向激励＋反向约束”考核体系，把项目完成情况与党员评优评先、绩效分配挂钩，评选“护林先锋”“攻坚标兵”3名，树立实干担当的鲜明导向；构建“问题－收集－交办－整改－销号”的闭环机制，通过党员大会、群众评议等渠道动态收集意见，确保项目推进始终贴合生态保护实际需求。如今，在书记项目的驱动下，保护区党支部的党建品牌影响力持续提升。樟子松生态修复面积年均增长15％，核心区森林覆盖率稳定在89.65％以上；猞猁、狐狸、驼鹿等野生动物种群数量显著增加，监测到新增野生鸟类10余种；党建联建模式被周边基层党组织借鉴推广，成为北疆生态保护党建工作的特色样板。党员干部在项目攻坚中锤炼党性、提升本领，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分彰显，“靶向发力解难题、实干笃行促生态”的品牌内涵已深入人心。