2022年3月10日,内蒙古大兴安岭森林公安局分管森保支队副局长带领森保支队一行六人与森工集团林长制办公室召开建立“林长+警长”工作机制对接会,会议深入研究林区构建“林长+警长”协作机制的相关事宜,安排部署各项工作任务。
会上森工集团林长制办公室负责人深入解读了国家和自治区对林长制相关工作的有关精神,介绍了林区林长制工作整体开展情况,包括:林区三级林长制体系建设、制度建设等,双方对林区森林资源保护等工作进行了深入交流。
内蒙古大兴安岭森林公安局负责人指出,要借鉴全国先进地区经验,结合林区具体工作尽快组织专班,构建“林长+警长”工作机制,结合现有资源,立足当前,着眼长远,做好信息化、科技化建设。
“林长+警长”工作机制是开展联合执法,严厉打击破坏森林资源和野生动植物等违法犯罪行为的重要保障,森工集团林长制办公室和大林局森保支队共同研究并统筹安排了《“林长+警长”机制的实施意见》等相关工作任务,包括:组织体系、落实包片责任、网格化管理、制度体系、考核奖惩和督导机制、业务培训、信息化建设等相关内容。下一步双方将紧密配合,合力推进“林长+警长”工作机制的建设,确保此项工作尽快出台方案,为今后林区森林资源保护管理工作提供有力保障。
(来源:内蒙古森工集团林长制办公室)
内蒙古森工集团林长制办公室 内蒙古大兴安岭森林公安局就建立“林长+警长”工作机制召开对接会,
2022年3月10日,内蒙古大兴安岭森林公安局分管森保支队副局长带领森保支队一行六人与森工集团林长制办公室召开建立“林长+警长”工作机制对接会,会议深入研究林区构建“林长+警长”协作机制的相关事宜,安排部署各项工作任务。
会上森工集团林长制办公室负责人深入解读了国家和自治区对林长制相关工作的有关精神,介绍了林区林长制工作整体开展情况,包括:林区三级林长制体系建设、制度建设等,双方对林区森林资源保护等工作进行了深入交流。
内蒙古大兴安岭森林公安局负责人指出,要借鉴全国先进地区经验,结合林区具体工作尽快组织专班,构建“林长+警长”工作机制,结合现有资源,立足当前,着眼长远,做好信息化、科技化建设。
“林长+警长”工作机制是开展联合执法,严厉打击破坏森林资源和野生动植物等违法犯罪行为的重要保障,森工集团林长制办公室和大林局森保支队共同研究并统筹安排了《“林长+警长”机制的实施意见》等相关工作任务,包括:组织体系、落实包片责任、网格化管理、制度体系、考核奖惩和督导机制、业务培训、信息化建设等相关内容。下一步双方将紧密配合,合力推进“林长+警长”工作机制的建设,确保此项工作尽快出台方案,为今后林区森林资源保护管理工作提供有力保障。
(来源:内蒙古森工集团林长制办公室)
2022年3月10日,内蒙古大兴安岭森林公安局分管森保支队副局长带领森保支队一行六人与森工集团林长制办公室召开建立“林长+警长”工作机制对接会,会议深入研究林区构建“林长+警长”协作机制的相关事宜,安排部署各项工作任务。
会上森工集团林长制办公室负责人深入解读了国家和自治区对林长制相关工作的有关精神,介绍了林区林长制工作整体开展情况,包括:林区三级林长制体系建设、制度建设等,双方对林区森林资源保护等工作进行了深入交流。
内蒙古大兴安岭森林公安局负责人指出,要借鉴全国先进地区经验,结合林区具体工作尽快组织专班,构建“林长+警长”工作机制,结合现有资源,立足当前,着眼长远,做好信息化、科技化建设。
“林长+警长”工作机制是开展联合执法,严厉打击破坏森林资源和野生动植物等违法犯罪行为的重要保障,森工集团林长制办公室和大林局森保支队共同研究并统筹安排了《“林长+警长”机制的实施意见》等相关工作任务,包括:组织体系、落实包片责任、网格化管理、制度体系、考核奖惩和督导机制、业务培训、信息化建设等相关内容。下一步双方将紧密配合,合力推进“林长+警长”工作机制的建设,确保此项工作尽快出台方案,为今后林区森林资源保护管理工作提供有力保障。
(来源:内蒙古森工集团林长制办公室)