新甘肃客户端兰州8月17日讯（新甘肃·甘肃日报记者 洪文泉）今天下午，记者从甘肃省林长制办公室获悉，省级总林长签发甘肃省总林长2号令，印发《甘肃省林长制工作考核办法（试行）》，进一步深化落实林长制从有名到有实、有责、有效。
八步沙全貌。新甘肃·甘肃日报通讯员 李源林 摄
甘肃省委省政府高度重视林长制工作，去年以来制定印发《关于全面推行林长制的实施意见》，并召开全省林长制工作会议进行安排部署。目前，甘肃已建立省、市、县、乡、村五级林长责任体系，全省共设立各级林长6.2万名。为了进一步夯实责任，落实“最严”林长制，甘肃在学习借鉴兄弟省份做法经验基础上，结合省情实际，充分征求各地各相关部门意见，经过反复修改完善，制定了《甘肃省林长制工作考核办法（试行）》。
省林草局林长处处长刘兴贵介绍，《考核办法》共16条，对考核目的、考核对象、考核内容、考核方式及结果运用等方面作出了详细的规定和要求。通过科学评价各市州林草资源保护发展状况，推动目标责任制落实，构建党政同责、属地负责、部门协同、源头管理、全域覆盖的长效机制。考核内容主要针对两个方面：一是每五年考核一次的保护发展目标，包括森林覆盖率、森林蓄积量、草原植被盖度、沙化土地治理面积、湿地保护率等5项约束性指标；二是每年考核1次的重点工作任务，包括国地绿化、资源保护、以国家公园为主体的自然保护地体系建设、野生动植物保护、森林草原灾害防控、林长制实施运行情况、突出工作成效等7个方面。
《考核办法》明确规定，考核采取各市州自查和省级核查相结合的方式进行。考核结果将纳入市州党委政府领导班子和有关领导干部政绩考核内容，作为评定领导班子、领导干部年度考核等次和自然资源资产离任审计的重要依据。对于考核结果优秀的市州，不仅在林草资源保护发展项目和资金上给予倾斜，还将重点面向基层和林长制工作一线，对在推行林长制工作中涌现出的先进集体、先进工作者和优秀林长等进行表彰。
编辑：王春燕
责任编辑：赵博民、刘英
进一步深化落实林长制从有名到有实有责有效！《甘肃省林长制工作考核办法（试行）》印发
来源： 新甘肃
进一步深化落实林长制从有名到有实有责有效！《甘肃省林长制工作考核办法（试行）》印发,
新甘肃客户端兰州8月17日讯（新甘肃·甘肃日报记者 洪文泉）今天下午，记者从甘肃省林长制办公室获悉，省级总林长签发甘肃省总林长2号令，印发《甘肃省林长制工作考核办法（试行）》，进一步深化落实林长制从有名到有实、有责、有效。
八步沙全貌。新甘肃·甘肃日报通讯员 李源林 摄
甘肃省委省政府高度重视林长制工作，去年以来制定印发《关于全面推行林长制的实施意见》，并召开全省林长制工作会议进行安排部署。目前，甘肃已建立省、市、县、乡、村五级林长责任体系，全省共设立各级林长6.2万名。为了进一步夯实责任，落实“最严”林长制，甘肃在学习借鉴兄弟省份做法经验基础上，结合省情实际，充分征求各地各相关部门意见，经过反复修改完善，制定了《甘肃省林长制工作考核办法（试行）》。
省林草局林长处处长刘兴贵介绍，《考核办法》共16条，对考核目的、考核对象、考核内容、考核方式及结果运用等方面作出了详细的规定和要求。通过科学评价各市州林草资源保护发展状况，推动目标责任制落实，构建党政同责、属地负责、部门协同、源头管理、全域覆盖的长效机制。考核内容主要针对两个方面：一是每五年考核一次的保护发展目标，包括森林覆盖率、森林蓄积量、草原植被盖度、沙化土地治理面积、湿地保护率等5项约束性指标；二是每年考核1次的重点工作任务，包括国地绿化、资源保护、以国家公园为主体的自然保护地体系建设、野生动植物保护、森林草原灾害防控、林长制实施运行情况、突出工作成效等7个方面。
《考核办法》明确规定，考核采取各市州自查和省级核查相结合的方式进行。考核结果将纳入市州党委政府领导班子和有关领导干部政绩考核内容，作为评定领导班子、领导干部年度考核等次和自然资源资产离任审计的重要依据。对于考核结果优秀的市州，不仅在林草资源保护发展项目和资金上给予倾斜，还将重点面向基层和林长制工作一线，对在推行林长制工作中涌现出的先进集体、先进工作者和优秀林长等进行表彰。
编辑：王春燕
责任编辑：赵博民、刘英
新甘肃客户端兰州8月17日讯（新甘肃·甘肃日报记者 洪文泉）今天下午，记者从甘肃省林长制办公室获悉，省级总林长签发甘肃省总林长2号令，印发《甘肃省林长制工作考核办法（试行）》，进一步深化落实林长制从有名到有实、有责、有效。
八步沙全貌。新甘肃·甘肃日报通讯员 李源林 摄
甘肃省委省政府高度重视林长制工作，去年以来制定印发《关于全面推行林长制的实施意见》，并召开全省林长制工作会议进行安排部署。目前，甘肃已建立省、市、县、乡、村五级林长责任体系，全省共设立各级林长6.2万名。为了进一步夯实责任，落实“最严”林长制，甘肃在学习借鉴兄弟省份做法经验基础上，结合省情实际，充分征求各地各相关部门意见，经过反复修改完善，制定了《甘肃省林长制工作考核办法（试行）》。
省林草局林长处处长刘兴贵介绍，《考核办法》共16条，对考核目的、考核对象、考核内容、考核方式及结果运用等方面作出了详细的规定和要求。通过科学评价各市州林草资源保护发展状况，推动目标责任制落实，构建党政同责、属地负责、部门协同、源头管理、全域覆盖的长效机制。考核内容主要针对两个方面：一是每五年考核一次的保护发展目标，包括森林覆盖率、森林蓄积量、草原植被盖度、沙化土地治理面积、湿地保护率等5项约束性指标；二是每年考核1次的重点工作任务，包括国地绿化、资源保护、以国家公园为主体的自然保护地体系建设、野生动植物保护、森林草原灾害防控、林长制实施运行情况、突出工作成效等7个方面。
《考核办法》明确规定，考核采取各市州自查和省级核查相结合的方式进行。考核结果将纳入市州党委政府领导班子和有关领导干部政绩考核内容，作为评定领导班子、领导干部年度考核等次和自然资源资产离任审计的重要依据。对于考核结果优秀的市州，不仅在林草资源保护发展项目和资金上给予倾斜，还将重点面向基层和林长制工作一线，对在推行林长制工作中涌现出的先进集体、先进工作者和优秀林长等进行表彰。
编辑：王春燕
责任编辑：赵博民、刘英